Machen Sie Schluss mit manuellen und komplizierten Prozessen.

Ob Sie gerade erst mit der Digitalisierung Ihrer Personalabteilung beginnen oder eine umfassende Lösung suchen: factorial® ist die ideale HR Software, die Sie in Modulen flexibel an Ihre Bedüfnisse anpassen können.

Ihre Vorteile:

- 90% Zeitersparnis durch digitale Zeiterfassung

- 60% weniger Aufwände durch Prozessoptimierung

- 30% weniger administrative Tätigkeiten

- 25% reduzierte Fluktuation durch höhere Mitarbeiterzufriedenheit

Das All-in-One-Tool vereinfacht die zentralen Abläufe bei der Verwaltung von Personen, Dokumenten und Unterschriften.

Mitarbeiterportal: Ihre Dokumente, ordentlich sortiert und jederzeit griffbereit

Dokumente und Verträge: Ein Datenfile zur Gehaltsabrechnung verschicken oder einen Vertrag finden? Alles nur einen Mausklick entfernt.

e-Signatur: Unterzeichnen Sie Ihre Personaldokumente mit höchster Sicherheit.

Verwalten Sie Ihre Zeiterfassung, Urlaub und Arbeitsschichten blitzschnell und zentral an einem Ort. Oder anders ausgedrückt: Behalten Sie die Arbeitszeit Ihres Teams im Blick, ohne Ihre eigene zu verschwenden.

Abwesenheiten: Ihr Team verwaltet seine Urlaubsanträge selbst, und Sie genehmigen mühelos.

Zeiterfassung: Einfache Verwaltung von An- und Abwesenheiten an einem zentralen Ort.

Schichtverwaltung: Die Entwicklung effizienter und fehlerfreier Arbeitsprozesse planen.

Unterlagen für die Lohnverrechnung: Automatisieren Sie Datenfiles für die Gehaltsabrechnung.

Optimieren Sie das Talentmanagement in Ihrem Unternehmen und schaffen Sie eine Arbeitsumgebung, in der sich Mitarbeitende befähigt, wertgeschätzt und zufrieden fühlen.

Engagement: effektive Instrumente zur Förderung der Motivation Ihrer Mitarbeitenden.

Leistung und Kompetenzen: Legen Sie Ziele fest, um das Wachstum Ihres Teams zu unterstützen.

Rekrutierung: durch die Automatisierung des gesamten Prozesses gewinnen Sie die idealen Talente für Ihr Unternehmen.

Die Kunst, aus Potentialen Performance zu zaubern.

Personalcontrolling ist der Kompass, der Unternehmen dabei unterstützt, Ihre wichtigste Ressource - die Mitarbeitenden - optimal zu nutzen und zu entwickeln, um langfristige Erfolge zu gewährleisten.

Im Personalcontrolling werden verschiedene Kennzahlen verwendet, um die Leistung und Effektivität personalbezogener Maßnahmen auf das Unternehmen zu planen, zu messen und zu analysieren.